À l'origine, ce qui est aujourd'hui le Serpentaire était quatre compagnies distinctes, œuvrant dans quatre branches différentes ; une compagnie de recherches médicales et pharmaceutiques, une union paramilitaire spécialisée en défense au niveau national, un groupe de développements en génie technologique et une firme de droit spécialisée dans la défense industrielle.

Alors que la planète entrait dans une nouvelle ère économique, beaucoup de villes se sont retrouvées, partout dans le monde, acculées au pied du mur. L'économie chuta drastiquement après une montée presque terrifiante et beaucoup de centres urbains se retrouvèrent en faillite. Voyant une opportunité devant eux, les représentants des quatre compagnies décidèrent d'unir leurs forces et achetèrent la ville, la sauvant ainsi du précipice. Un phénomène similaire sauva aussi beaucoup d'autres métropoles dans la plupart des pays industrialisés.

Ce qui, au départ, semblait un plan risqué, car il mettait en péril les revenus de la nouvelle union des quatre compagnies de base, remonta graduellement la pente avant de remettre la ville sur pied d'un coup, notamment grâce à ses découvertes et ses avancées concernant ces mystérieux « pouvoirs » apparaissant chez les jeunes. La lancée du projet Special Children fut leur première grande lancée, et la première du genre à l'échelle mondiale.

Les quatre « fondateurs » portent aujourd'hui le nom d'Élite des Quatre. Chacun d'entre eux représente une des branches du Serpentaire et ils sont les vrais cerveaux de l'entreprise, passant au-dessus de ceux qui font figure de chefs ; le président Marcus Lowe et son conseil administratif.

L'Élite est composée de deux hommes et de deux femmes ;

• Angelika Kerochenkova (PNJ) ; Une redoutable avocate, ancienne directrice de la firme de droit qui s'est jointe au Serpentaire. Elle dirige principalement le secteur des relations humaines et industrielles et est reconnue pour travailler étroitement avec le maire Lowe. En cours, elle est directe, vindicative et agressive contre ses opposants, ce qui la met dans une position où elle est autant admirée pour sa force que détestée pour les mêmes raisons. C'est une fervente féministe.
  
• Rickter Messiats (joueur) ; Avec amour et passion, Rickter contrôle le secteur militaire avec une poigne de fer. Étant le plus vieux de l'Élite des Quatre, il prend responsabilité pour les autres, même s'il n'a pas à le faire. Réputé pour être un homme mystérieux qui inspire la peur, il n'est pas à prendre à la légère. Ce n'est pas pour rien que cet homme détient le projet SpeC, la police, la sécurité et les services secrets. Fier serpentaire, il passe la majorité de son temps à trouver des façons pour que tout se passe pour le mieux sur Bethania.
  
• Simon Snow (PNJ) ;Le gérant de la branche de recherche en génie technologique. Il excelle avec les fonds qu'il a et il a sus faire fructifier les investissements du Serpentaire ce qui a aidé à sauver Bethania. Son influence s'étend aussi en dehors de la métropole. C'est un accro du travail dont on entend beaucoup parler, mais que l'on ne croise pas souvent.
  
• Lorelei Viel (PNJ) ; Une femme énigmatique qui gère les centres privés de recherche médicale et pharmaceutique. C'est une jeune, mais aussi brillante, scientifique qui aurait pris le relais directement après son père, un homme renommé. Elle est reconnue pour son physique androgyne, voir masculin irréel, et son dédain des hommes. Elle n'a de contacts directs qu'avec Anjelikah, en dehors des réunions.
  

Pour le public cependant, la tête du groupe est représentée par Marcus Lowe qui fait office de « maire » pour la ville de Bethania. Il s'occupera de tout ce qui implique les apparitions médiatiques et apposera sa signature sur bon nombre de documents au nom de la compagnie.

Le Serpentaire ayant été fondé par l'union de quatre plus petites compagnies, les secteurs principaux sur lesquels le Serpentaire agit le plus sont ces derniers ; le droit, la technologie, les affaires militaires et la recherche médicale.

La branche centrée sur le droit possède d'ailleurs sa propre firme d'avocats privés, représentant surtout la compagnie elle-même et ses associés. Ensuite, ils s'occupent aussi de représenter les particuliers n'ayant pas d'avocats eux-mêmes. Ils représentent aussi la ville, et bon nombre des juges font partie de leur union.

Le secteur militaire, quant à lui, est presque entièrement consacré au projet Special Children et au Secteur 10 de Bethania. Il s'occupe aussi de l'Exodus, un centre privé qui n'emploie pas de civils n'ayant aucun lien direct avec le Serpentaire. Par extension, cette branche de la compagnie est autant l'armée, la police, la sécurité et les services secrets.

Le groupe centré sur le développement technologique, lui, est plus ouvert, axé vers l'extérieur de la ville et emploi beaucoup de gens, dont des civils. C'est en grande partie grâce à eux que le budget est désormais ce qu'il est, et ses produits s'ajoutent à l'exportation pour créer tout ce qui est inclus dans la vie de tous les jours de la population, passant des portables aux systèmes de sécurité des maisons allant jusqu'à l'automatisation des commerces, le transport, les modes de communications, etc. Sa technologie est ajoutée à presque tout, même si ce n'est qu'un infime morceau. Ce sont aussi les concepteurs de la puce implantée chez les potentiels.

La recherche médicale et pharmaceutique, gérée par le Serpentaire, est aussi un secteur privé, hautement surveillé et contrôlé. De renommée mondiale, ce sont leurs découvertes sur les nouvelles capacités humaines qui changèrent le monde. Bien qu'on ne sache pas vraiment ce qu'il en est de leurs recherches tant que les résultats ne sont pas publiés, on sait qu'ils ont de grands labos privés, occupent une partie du plus grand hôpital de la ville et ont priorité sur ce qui se passe dans le Secteur 10.

Enfin, il reste les communications, la dernière des tentacules du Serpentaire. Sous le contrôle du conseil administratif (et de l'élite des quatre, à leur manière), la compagnie à un parfait contrôle sur environ 80% des médias de Bethania, tout ce qui n'est pas indépendant, en somme. Ils possèdent de grands bureaux dans le centre-ville avec des studios télé, un centre de diffusion radio, des bureaux de journalistes, etc. Les services offerts sont vastes et gratuits (sinon à moindre coût, comme pour les journaux) et ils sont généralement efficaces. Certains, par contre, y voient une forme de propagande, car les scandales entourant la compagnie mère n'y font que rarement surface...

Sinon, il n'en reste pas moins que la compagnie a, au niveau mondial, une réputation dorée. Ils sont hautement respectés, vus en grande estime et admirés. Ils sont l'avenir. Bethania est, du coup, présentée comme une ville modèle, l'idéal à atteindre. Cela n'enraye pas la pensée dystopique de certaines personnes... mais elle est efficacement étouffée par la pensée utopique.

La pyramide sociale du Serpentaire est ainsi faite ;

• Premier échelon, l'Élite des Quatre (communément appelé les grands directeurs)
  
• Second échelon, Marcus Lowe, le président et maire de la ville de Bethania
  
• Ensuite, en troisième, il s'agit du conseil administratif
  
• Arrivent maintenant les bras droits des grands directeurs et de M. Lowe
  
• L'échelon suivant est occupé par les chefs des plus petits secteurs internes (qui font office de leader dans des groupes d'employés). Exemple : chef du labo X, patron de la branche Y du cabinet d'avocats, chef de la sécurité interne de la Tour de Babel, etc.
  
• Ensuite, il y a les employés (divers) qui sont reconnus comme membres du Serpentaire : rôles spéciaux, instructeurs des SpeCs, liaisons, etc.
  

Les employés de base qui ont des tâches qui n'ont pas spécialement de répercussions sur la compagnie sont généralement des civils.

Tous les emplois de base dans les bâtiments du Serpentaire sont généralement occupés par des civils, à moins d'avoir un lien ou un impact plus grand sur la compagnie. Ce sont les employés de maintien, de manutention, de surveillance (de base), de la réception, téléphonie, service à la clientèle, etc. Ils sont supervisés par des chefs de section, qui eux, sont membres du groupe.

Pour travailler pour le Serpentaire, le candidat doit généralement se montrer apte à la tâche et ne pas avoir de casier judiciaire (ou se montrer garant de la confiance de ses employeurs). Virtuellement, tout civil peut postuler et être engagé. Cependant, à moins de grandes implications et d'un désir de faire partie du groupe, les possibilités d'avancements d'emplois sont limitées. Cependant, les conditions de travail sont généralement très bonnes et les salaires de base, avantageux. Cependant, il n'y a pas de syndicat. Par contre, un bureau de la branche des ressources humaines est à leur disposition et la compagnie se montre généralement ouverte, sauf si les procédures prennent une tournure légale (alors ils ont la réputation d'être sans pitié).

Les vacances commencent à se cumuler avec deux ans de service et sont à deux semaines de base (trois semaines à partir de quatre ans, quatre semaines pour huit ans, six semaines pour dix ans et deux mois pour 15 ans de service). Les employés à temps partiel, par contre, accumulent un jour de vacances par tranche de trente jours de travail. Pour être reconnu comme étant à temps plein, il faut travailler un minimum de 30 heures par semaine. Le temps de probation est de 500 heures (environ 3 mois pour les temps pleins). Les temps pleins ont les soins médicaux couverts et les temps partiels ont ceux de base après un an de service. Les employés ont aussi des jours payés dits de maladies (une semaine pour les temps partiels ayant plus d'un an d'ancienneté, deux semaines pour les temps pleins). Les employés ont aussi des primes dans le temps des fêtes (boni de Noël) et en cas de congés parentaux. Lors de la mort d'un proche, l'employé peut prendre facilement jusqu'à cinq jours payés. En cas de grossesse, une femme est arrêtée à 7 mois de grossesse (sauf en cas d'avis contraire de médecin) et à un an de congés de maternité. Un homme a six mois de congé de paternité.

Un examen médical général est obligatoire lorsqu'un employé est engagé et il doit être renouvelé une fois par année. L'examen et le médecin sont fournis par la compagnie.

Pour joindre le Serpentaire, le candidat doit, au minimum, travailler dans la compagnie ou avoir des contacts. Il n'est pas rare, non plus, de voir les enfants de membres du groupe être presque automatiquement intégrés.

Le candidat doit aussi être apte à une tâche bénéficiant la compagnie. La plupart obtiendront leur nouveau statut en postulant pour des emplois plus avantageux. D'autres garderont leurs postes modestes, mais aurons des liens (et parfois un peu de boulot) via la bonne personne (exemple, une secrétaire de base fera le même boulot, mais travaillera pour un des adjoints de Marcus Lowe, par exemple). Si un poste requiert une connaissance plus poussée des affaires internes, il est généralement pour les membres du Serpentaire.

Ensuite, la compagnie tient à ce que ce qui est interne, reste interne. Ainsi, un nouveau membre se doit de signer des documents légaux concernant la confidentialité, entre autres. Il est aussi proscrit, mais pas interdit, de fréquenter ses employés lorsqu'on a un grade plus élevé. Un bris de ces conditions se soldera par un renvoi et souvent par des procédures en cours dépendamment de l'importance de la faute.

D'ailleurs, informer les médias indépendants ou les membres du Soteira est un acte de grande trahison et peut se solder par une sentence en prison. Aussi, les membres suspectés d'avoir des liens avec les Khthonik (ou si leurs proches, parents ou enfants le sont, ou sont en fuite) seront surveillés étroitement, et s'ils sont soupçonnés de cacher des informations au gouvernement, ils seront traduits en justice.

Pour le Serpentaire, le Soteira et les Khthonik sont une sérieuse menace terroriste qu'il faut enrayer à tout prix. Ils sont, du coup, extrêmement sensibles sur le sujet.